technisch assistent(e)

Kaprijke, een kleine maar krachtige gemeente in het landelijke Meetjesland, versterkt haar team van technisch assistenten voor onze technische dienst. 

Je job als technisch assistent in onze technische dienst

Je komt in een team van negen technisch assistenten geleid door een teamleider.

Je vertrekt elke dag ‘met een camionette vanuit den depot’ om her en der in Kaprijke, Lembeke of Bentille technische interventies uit te voeren. Geen enkele dag verloopt hetzelfde. De technische interventies zijn uiteenlopend en gevarieerd. Je werkt in weer en wind. Nu eens werk je alleen, dan eens met twee of drie collega’s of met het hele team samen.

Kan je een probleem niet oplossen? Je wil een onveilige situatie melden? Je wil iets aankaarten? Je kan bij je teamleider terecht. Hij luistert graag naar jouw probleem.

Geef deze verantwoordelijkheden zelf mee vorm

• Met je groene vingers zorg je voor een frisse aanblik van het groen in onze gemeente.
• Met oog voor detail zet je evenementen klaar.
• Met kennis van zaken stel je verkeersborden op.
• Je voert technische interventies in gebouwen en aan wegen uit.
• Je draagt zorg voor onze begraafplaatsen.
• Af en toe realiseer je een project.
• Je signaleert onveilige situaties.
• Met zin voor teamspirit maak je elke dag het verschil.

Wat we jou graag bieden

Een waarderingspakket met een bruto maandloon van minimum 2 305 euro en maximum 3 175 euro (voltijds aan 38/38 uur per week) en heel wat extralegale voordelen, zoals haardtoelage of standplaatsvergoeding, een eindejaartoelage, maaltijdcheques, ecocheques, gemeentelijke geschenkbonnen, een extra legale pensioenregeling, een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing, fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en volledige terugbetaling van openbaar vervoer, aansluiting bij een gemeenschappelijke sociale dienst.

Een aantrekkelijke vakantieverlofregeling zorgt voor de ideale balans en werkbaar werk voor jezelf, je gezin, je team en de organisatie.

Een warme bedrijfscultuur met aandacht voor jouw persoonlijke groei, een gezonde werkplek met een hoge funfactor en personeelsmotiverende activiteiten.

En als laatste een stabiele omgeving met financiële zekerheid.

Hoe stel je je kandidaat

1. Solliciteer

Je dient je kandidatuur ten laatste op woensdag 15 januari 2025 in.

Je gebruikt het digitaal inschrijvingsformulier om je kandidatuur in te dienen. Onze medewerkers staan je graag bij om je te begeleiden met het digitaal indienen van je kandidatuur.

Schriftelijke kandidaturen met de vereiste documenten stuur je naar het College van Burgemeester en Schepenen – Veld 1 – 9970 Kaprijke.

Bij je kandidatuur voeg je volgende documenten toe:

• sollicitatiebrief
• curriculum vitae
• uittreksel uit het strafregister (model 1) (maximum drie maanden oud) (vereist).

Van zodra het bestuur je kandidatuur goedkeurt, word je tot de selectie toegelaten.

2. Selectie

De selectie gaat in de week van 3 februari 2025 in het SOCK (Administratief Centrum, Veld 1 – 9970 Kaprijke) door.

De selectie bestaat uit een praktische proef en een mondelinge proef. In je praktische proef voer je een werkopdracht uit. De jury beoordeelt je werkvoorbereiding, je aanpak in teamverband alsook het vooropgestelde resultaat. Als je minstens 50 % geschikt bevonden bent, dan kan je deelnemen aan de mondelinge proef.

Tijdens de mondelinge proef polsen we vooral naar je motivatie, je inzetbaarheid en je verantwoordelijkheidszin om in een lokaal bestuur in het algemeen en in de technische dienst in het bijzonder te werken.

Je bent geschikt voor de functie van technisch assistent als je minstens 50 % geschikt bent na de praktische proef, minstens 50 % geschikt bent na de mondelinge proef én minstens 60 % geschikt bent voor de gehele selectieprocedure.

Er wordt geen wervingsreserve aangelegd.

3. Aanstelling

Het bestuur stelt uit de geschikte kandidaten één voltijds (38/38) technisch assistent(e) (D1 – D2 – D3) in contractueel verband aan.

De selectie voor de functie van technisch assistent is een niet vergelijkende selectie.

Op het ogenblik dat je aangesteld wordt, bieden we je een arbeidsovereenkomst van één jaar aan alvorens je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur krijgt. Dan onderhandelen we ook je werktijdenregeling (een voltijdse werkweek is 38 uur per week van maandag tot en met vrijdag) in functie van de organisatie.

Kan ik nu al starten?

Ja, nog voor de selectie is afgerond, kan je al in onze buitenschoolse kinderopvang beginnen werken. Dit is tijdelijk op basis van interimarbeid. Je vult je spontane sollicitatie hier in. Na een kort selectie-interview word je tijdelijk op interimbasis ingezet. We verwachten van jou dat je deelneemt aan de officiële selectie.

Voorwaarden

De algemene toelatingsvoorwaarden zijn:

• de burgerlijke en politieke rechten genieten;
• een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie;
• voldoen aan de vereiste taalkennis;
• medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie.

De aanwervingsvoorwaarden zijn:

• er is geen diploma vereist;
• er is geen relevante beroepservaring vereist;
• slagen voor de selectie.

De bijzondere aanwervingsvoorwaarde is:

• binnen het jaar na je indiensttreding behaal je het rijbewijs C1 (indien jonger dan 21 jaar) of rijbewijs C (vanaf de leeftijd van 21 jaar).

Regelgeving

Rechtspositieregeling voor gemeentepersoneel

Meer info

Wil je meer weten over de functie of het takenpakket? Contacteer de heer Lucas Van der Meersch, afdelingshoofd wonen en werken, op het telefoonnummer 09 323 90 15 of 0498 13 86 52 of via mail naar wonenenwerken@kaprijke.be.

Heb je problemen met solliciteren? Contacteer Vincent Van Neste (personeelsdienst@kaprijke.be of 09 323 90 27)